Good Practice-Academie is een site voor en door Jobcoaches en voor de opleiding tot Jobcoach.
Op deze site vind je veel voorbeelden van Jobcoaching in de praktijk. Good Practices zoals dat heet.
Ook staan er relevante Jobcoach opleidingen, trainingen en cursussen op. Alles om ons vak vooruit te brengen.
Heb je zelf goede voorbeelden vanuit de praktijk waaruit blijkt hoe het wel, of juist niet moet, mail ze naar ons. Dan zetten wij ze graag op deze site. Natuurlijk kun je ook direct een reactie plaatsen onder elke blog.
Zo willen we graag dat deze site groeit door en voor het werkveld.
In maart 2020 start weer een nieuwe opleiding Jobcoach Nieuwe Stijl, er zijn nog enkele plekken vrij! PHH Academie verzorgt deze opleiding. Het is een erkende minor opleiding op HBO-niveau bestemd voor mensen die al in het werkveld actief zijn of die graag jobcoach willen worden.
Woensdag 5 juli 2017 start weer een nieuwe Jobcoach opleiding in Boxtel, er zijn nog enkele plekken vrij, interesse bel Anja Beelen of Nico Pijnacker Hordijk Informatie over deze Jobcoach opleiding Enige informatie over de Jobcoach opleidingen van de PHH Academie en Sterk in Werk. Deze opleiding bieden we aan in een groep met geplande (klassikale) bijeenkomsten en / of met behulp van E – learning (coaching en ondersteuning mede via de elektronische weg). Erkenning en toelating Onze leergang Jobcoach is officieel onderdeel van de Hogeschool NOVI (30 ECTs) en is ook erkend door de Nederlandse Vereniging voor Supported Employment (NVS). De NVS is onderdeel van de Europese vereniging, EUSE, en de wereldassociatie voor Supported Employment (WASE). Voor toelating tot de opleiding is MBO-niveau meestal voldoende. Er vindt dan altijd ook een intakegesprek plaats.
Steeds meer jongeren blijken op dit moment na het verlaten of uitstromen van school van de radar te verdwijnen, veelal zonder startkwalificatie. Zij zitten thuis. Inmiddels blijkt dat grote groepen leerlingen die wèl zijn doorgestroomd naar een Mbo-opleiding (Entree-, of BBL-opleiding niveau 1 en 2), daar alsnog uitvallen en óók thuis komen te zitten en van de radar verdwijnen. In toenemende mate slaan ROC-opleidingen alarm of proberen projecten op te zetten om deze jongeren toch aan de vereiste startkwalificatie te helpen. Doordat deze jongeren vaak nog geen 18 jaar zijn en/of (nog) geen recht hebben op een uitkering, melden zij zich niet bij de gemeente en verdwijnen op deze manier van de radar. Sterk in Werk heeft hiervoor de juiste aanpak.
Het verbeteren van de kwaliteit van de professionele attitude met een nadruk op de methodiek van Supported Employment (SE) en de vaardigheden van de medewerkers die nu in de dagbesteding/opvang werken.
Advertentie
Wil jij je ontwikkelen als Jobcoach of participatiecoach of wil je jouw competenties op dat vlak verbeteren. Dan is deze opleiding op hbo-niveau misschien iets voor jou. Na het afronden van deze opleiding help je mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een betaalde baan of aan een zinvolle dagbesteding. Je bent de spin in het web tussen cliënt, netwerk en deskundigen. Jouw hulp is essentieel voor cliënten om te slagen op de reguliere arbeidsmarkt!